ينشغل الكثير من المسؤولين بعملهم اليومي والتحديات المستقبلية مما يجعلهم بحاجة إلى فترات للتفكير والتركيز والأهم من ذلك تطوير مهاراتهم القيادية والإشرافية. من اهم التحديات التي تواجه هذه الشريحة المهم من القيادة الوسطى هي:

• االتعامل مع الموظفين ومساعدتهم في تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية
• إدارة الوقت والتغلب على المهام الكثيرة التي تبدو بازدياد يوميا
• التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ الخطط لإنجاز الأهداف الاستراتيجية في الوقت المحدد
• إدارة الاجتماعات بسلاسة والمشاركة فيها باحترافية للوصول لنتائج يمكن تطبيقها
• الموازة بين الحياة الشخصية والتزاماتها مع ضغوط العمل ومتطلبات المهنة

خلال الاستشارة ، التي تتم إما بالمقابلة الشخصية أو من خلال برنامج زووم ، يتم مناقشة التحديات التي تواجه العميل وتحليلها للوصول إلى جذور المشكلة. وبمشاركة العميل يتم وضع خطة متكاملة للتغلب على هذه التحديات واجتثاث المشكلة من جذورها.

التعريف التقليدي للإدارة هو إنجاز العمل من خلال الأشخاص ، لكن الإدارة الحقيقية تعمل على تطوير الأشخاص من خلال العمل

آغا حسن عابدي – مصرفي باكستاني